Ein Magazin über sichere Systeme –
und die Menschen, die darin arbeiten.
Tailoring Safer Systems verbindet die Erkenntnisse internationaler Forschung mit Erfahrungen aus der Beratungspraxis. Im Fokus stehen Sicherheit, Risiko und menschliches Handeln in komplexen Organisationen.
Was du hier liest
Themen wie Safety Culture, Human Factors, hochzuverlässige Organisationen, Lernen aus Ereignissen, psychologische Sicherheit und Risiko-Management werden in Hochglanzbroschüren oft eindimensional gefeiert. In der Praxis sind sie unbequemer, widersprüchlicher und interessanter.
Das Magazin behandelt diese Themen ehrlich, mit Respekt vor der Forschung und mit Distanz zu Buzzwords. Es geht davon aus, dass die meisten Lösungen unter Druck zerbrechen, wenn sie nicht zur Organisation passen, in der sie wirken sollen.
Vier Formate wechseln sich ab:
- Essays – längere Beiträge zu einem Konzept oder einer Frage aus der Praxis
- Buch- und Paper-Notizen – Reflexionen zu Quellen, die mich beschäftigt haben
- Lessons Learned – anonymisierte Beobachtungen aus konkreten Beratungssituationen
- Kommentare – kurze Reaktionen auf aktuelle Diskurse, Konferenzen, Ereignisse
Veröffentlicht wird jeden Montag. Im Sommer und um den Jahreswechsel gibt’s bewusste Pausen, statt unangekündigt auszufallen.
Wer schreibt
Frühere Beiträge auf dieser Site stammen auch von Carsten Busch, Christian Wilhelm und Sifra Corver. Diese sind weiterhin verfügbar und werden mit Quellen-Attribution geführt. Aktiv geschrieben wird seit dem Relaunch nur noch von einem Autor.
Verbindung zu safety & risk solutions
Tailoring Safer Systems ist das Magazin der safety & risk solutions GmbH, der Beratungsfirma, die ich führe. Beratung und Magazin sind bewusst getrennt: die Beratung ist die Arbeit, das Magazin ist der Ort, an dem ich öffentlich denke.
Wer im Magazin etwas findet, das für die eigene Organisation hilfreich sein könnte, ist herzlich eingeladen, das Gespräch zu suchen.
Wenn du mit konkreten Fragen weiterkommen willst
Auf safetyrisksolutions.ch findest du das Beratungsangebot: Safety Culture-Diagnose, HRO-Begleitung, Human Factors-Workshops, Coaching für Führungspersonen.
Zur Beratungsseite →Sprache und Format
Beiträge erscheinen auf Deutsch und Englisch. Die englischen Versionen sind keine wortwörtlichen Übersetzungen, sondern angepasste Fassungen. Einige Beobachtungen funktionieren in dem einen Sprachraum besser als im anderen.
Kommentare gibt’s auf der Site bewusst nicht. Diskussionen finden auf LinkedIn statt – dort, wo die Leserschaft eh ist. Jeder Beitrag verlinkt am Ende auf den passenden LinkedIn-Post.
Kontakt
Per Mail erreichbar über fabian@safetyrisksolutions.ch, auf LinkedIn unter /in/fabianlandherr. Newsletter-Abonnent:innen bekommen jeden Montag den neuesten Beitrag direkt. Anmeldung gleich unten.